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Después de siglos de lucha las mujeres de algunos países han conseguido que se reconozca su igualdad con el género masculino. Sin embargo e incluso en los países más desarrollados quedan muchos lugares en los que la igualdad teórica no se traduce en una igualdad real. El trabajo es uno de ellos y de los más irreductibles: sueldos más bajos, imposibilidad de acceder a cargos directivos, acoso, precariedad… ¿Cómo afrontar estas situaciones?

 
 

Ha sido el objetivo de la mujer durante siglos: acceder al mercado del trabajo… remunerado. Ahora hay en el mundo 1.200 millones de mujeres asalariadas, pero, ¿en qué condiciones? Con unos sueldos un 20% más bajos que los de los hombres y con unas posibilidades mucho menores de acceder a puestos directivos.

Marta, licenciada de 33 años, trabaja como comercial: “nunca hablamos de nuestros sueldos en la oficina pero alguna vez he podido echar un vistazo a las nóminas de mis compañeros y me he quedado helada. Su sueldo e incluso el porcentaje de sus comisiones es más alto que el mío cuando yo tengo el mismo puesto, con mayor experiencia y mejores resultados”. Cuando pidió explicaciones a su jefe éste le dijo que sus compañeros masculinos tenían “mayor capacidad de trabajo”.

Más que cifras

Más allá de unas cifras que hablan elocuentemente, existen otros problemas para la mujer en el mundo laboral. Una queja extendida entre las trabajadoras jóvenes es el trato paternalista recibido por parte de sus superiores masculinos. “Mi jefe nunca me llamaba por mi nombre. Utilizaba expresiones como nena, chica, bonita…” cuenta Ana, abogada de 27 años. Un trato degradante que Ana explica porque “muchos hombres trasladan al ámbito laboral la forma en que tratan a las mujeres en el ámbito familiar. No se lo plantean”. Eso sin hablar del acoso.

 
 

En los países desarrollados la preparación académica de las mujeres supera a la de los hombres. Sin embargo, esa superioridad no se refleja en los cargos directivos. Por encima de ellas se sitúa el llamado “techo de cristal”, un límite invisible que imposibilita el ascenso. “Nadie te dice explícitamente que no puedas ascender por ser mujer, existen miles de excusas, pero una conoce la verdadera causa”, cuenta Yolanda, que ejerce un cargo directivo en una multinacional, “en mi anterior trabajo veía como mis compañeros desarrollaban su carrera mientras a mi me dejaban ahí, estancada. La única solución fue cambiar de trabajo, tuve suerte”

 

Armas de mujer

El mundo laboral es duro pero cada signo cuenta con fortalezas que aprovechar y debilidades que vigilar.

ARIES: Entrega, entusiasmo y competitividad son las armas perfectas con las que cuentan las Aries. No estaría de más que levantaran la vista de vez en cuando para hacer un análisis general de la situación.

TAURO: Las Tauro cuentan con el trabajo duro y la lealtad como sus principales bazas. En el lado negativo su afán por cumplir les impide en ocasiones actuar con la frialdad necesaria.

GÉMINIS: Versátiles, inquietas y perfeccionistas. El sueño de cualquier jefe siempre que sean conscientes de ello y se hagan valer.

CÁNCER: Si les dejan desarrollar su creatividad las Cáncer son capaces de abrirse paso en cualquier sitio. No lo tienen tan fácil cuando se enfrentan a labores mecánicas.

LEO: Los jefes autoritarios y abusivos deberían buscarse otra víctima puesto que las Leo saben defenderse mejor que bien. Eso no quita para que su trabajo sea tan exigente como el que más.

VIRGO: Perfeccionistas y amantes de la calidad, las Virgo buscan siempre lo mejor en su trabajo. Eso sí, en ocasiones deberían ser menos comprensivas con situaciones que pueden resultar injustas.

LIBRA: Su equilibrio es su mejor baza a la hora de navegar por las procelosas aguas laborales. En el lado negativo de la balanza su afán por quedar bien con todos.

ESCORPIO: Una vez centradas en un objetivo las Escorpio lo perseguirán con pasión hasta alcanzarlo aunque a veces es mejor diversificar las apuestas.

SAGITARIO: Optimistas y con una gran visión de futuro, su punto fuerte es la confianza en sí mismas. Aunque a veces necesitan mantener los pies en el suelo para evitar las frustraciones.

CAPRICORNIO: Auténticas supervivientes en el mundo laboral. Son perseverantes, trabajadoras y mantienen siempre un ojo bien abierto por si las moscas.

ACUARIO: Les gusta hacer las cosas a su manera algo que no siempre resulta popular entre los jefes pero que les convierte en líderes natas si saben aprovecharlo.

PISCIS: Son camaleónicas y capaces de adaptarse a cualquier situación que se les plantee pero como contrapartida su punto débil está en la empatía con los demás. De vez en cuando les convendría ser un poco más malas.

 
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